Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welche Dienstleistung Sie buchen möchten, beginnen wir gerne mit einer anonymen Umfrage zu dem Thema, zu dem Sie uns kontaktiert haben.

Umfrage
Anonyme Umfragen haben den Mehrwert, dass die Mitarbeiter Themen meist direkt ansprechen und wir Klarheit darüber bekommen, woran wir arbeiten müssen. Wir arbeiten mit einer Schweizer Firma zusammen, die uns eine Anonymitätsgarantie zusichert.
In einem nächsten Schritt arbeiten wir die Ergebnisse für Sie aus, die in Form eines Berichts oder in einem Workshop den Vorgesetzten und/oder dem Team präsentiert werden können. Erste umsetzbare und messbare Ziele können abgeleitet werden.

Personal Assessment
In einem dritten Schritt gehen wir mit den einzelnen Teammitgliedern in die Tiefe und erkunden ihre Persönlichkeit. Die Persönlichkeit eines Menschen bestimmt sein Verhalten und damit auch die Leistung des Teams. Die Ergebnisse des Assessments werden individuell und für das Team ausgewertet, auch hier führen Workshops in der Regel zu neuen Erkenntnissen und Maßnahmen.

Coaching
Schließlich coachen wir Einzelpersonen in nachfolgenden Sitzungen in ihren Entwicklungsbereichen.

Während des gesamten Prozesses bieten wir einen kontinuierlichen Dialog mit Ihnen an, um sicherzustellen, dass wir bei Bedarf Anpassungen oder Korrekturen vornehmen können. Selbstverständlich können alle Schritte einzeln gebucht werden, und Sie müssen sich nicht von Anfang bis Ende binden.

Ihre Mission ist unsere Leidenschaft.

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Die Arbeit, die wir mit Coachees leisten, findet oft in verschiedenen Phasen Ihrer Laufbahn statt. In den ersten Jahren, wenn die Verantwortung als Kompetenzleader zunimmt oder der Wechsel von der Kompetenz- zur Mitarbeiterführung vollzogen wird, und in einer späteren Phase, wenn das Warum und Wie der Führung Hindernisse aufwirft. Einige dieser Hindernisse sind messbar in Leistung, Umsatz oder Soft Skills wie 360er oder psychometrische Tests.

In letzter Zeit arbeiten wir oft mit CEOs oder leitenden Angestellten zusammen, die ihre Führung über verschiedene Generationen in ihrer Belegschaft hinweg meistern müssen.

Definieren Sie Ihren Status Quo (Vergangenheit und Gegenwart)
Wenn Sie sich nicht bereits im Klaren sind, helfen wir Ihnen bei der Feinabstimmung Ihrer Coaching-Ziele. Wie bei allen Personen beginnen wir mit einer Bewertung des Status quo, Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten usw., mit anderen Worten, was Sie dahin gebracht hat, wo Sie jetzt sind.

Planen Sie die Zukunft
Lassen Sie uns evaluieren, wo Sie gerne sein möchten, und die fehlenden Puzzlestücke finden, an denen wir gemeinsam arbeiten können. Gewürzt mit unserem Expertenwissen als Leader verbinden wir starken Geschäftssinn mit den neuesten Coaching-Tools. Wir wollen, dass Sie Erfolg haben, deshalb unterstützen wir Sie nicht nur, sondern halten Sie auf dem Weg dorthin auch in der Verantwortung.

Veränderungsphasen sind oft Schlüsselmomente, sie sind am Anfang heftig, manchmal chaotisch in der Mitte und am Ende wunderschön, wenn Sie sich entscheiden, den Weg zu gehen.

Ihr Erfolg ist unser Ziel.

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Buchen Sie ein Paket mit den neuesten Personal Assessments und Evaluation Tools + Feedback

LINC Produkte + Feedback - zertifizierter LINC Personality Profiler Coach/Trainer
HOGAN Entwicklungsprodukte (zertifiziert) + Feedback zu (HPI, HPS, MVPI, HBRI, Raven APM)
LVI (Kaiser Leadership Versatility Index zertifiziert) + Feedback zu 360-Grad-Berichten

Workshops
Fragen Sie uns nach Sessions zu den Themen Kommunikation, Konfliktlösung, Culture

Rekrutierung/Entwicklung/Kompetenz-Mapping
Wir helfen Ihnen dabei, die besten Stellenbeschreibungen zu entwickeln, die die von Ihnen benötigten Kompetenzen abdecken, mit anschließender Bewertung der Kandidaten. (Mündliches Feedback oder Bericht)

Strategic Planning

Wir haben es in die Tat umgesetzt. Unsere Beratung ist nicht nur graue Theorie. Wir kombinieren einen ausgeprägten Geschäftssinn mit persönlichen Fähigkeiten und Intuition.

Mentoring
Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen, damit Sie vorankommen.

Umfragen
Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten, anonymen Teambefragungen

Ihr Bedarf ist unser Service.

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